“大学乃大师之谓”高校要提高办学水平，必须依靠高水平教师。提高人才培养质量，增加文化科技贡献，扩大社会服务，都离不开高水平的教师。川科医药健康学部也一直将如何引进高层次人才做为师资队伍建设工作的重中之重。随着办学规模的日益扩大，医药健康学部也随之加大了引进各类人才的力度，措施也越来越多样化，从专职教师的招聘，到专家教授的兼职任教，再到学术大咖的客坐讲座。人才引进上我们从建档引进，到柔性引进，本着不求所有，但求所用的理念积极为学部解决师资缺口问题。在高校春季双选会期间，学部于4月8日—11日派遣4组招聘队分别前往西南医科大学、成都大学、川北医学院、成都医学院四所高校参加2024届毕业生春季双选会招聘专任教师。

（图为医护学院陈玉琴院长、副院长赵珊在川北医学院专场招聘会上进行宣讲）

对于本次招聘工作，学部各级领导充分重视，精心准备，成立四个招聘小组，分别由医药健康学部主任王岳峰、医护学院院长陈玉琴、药学院副院长母华东、药学院党支部书记杨君带队，通过专场宣讲、现场咨询等方式进行高层次人才招聘及选拔。

“巨海纳百川，麟阁多才贤”招聘会上人头攒动，气氛热烈。外校的学生也纷纷来到双选会，学部的招聘岗位吸引了大量优秀高校毕业生前来咨询，对于同学们的各种问题，老师们都耐心细致地一一解答，详细介绍了学校、学部情况、专业设置、师资条件、薪资待遇、岗位需求等，并及时与同学们沟通了解他们的就业意愿，帮助他们走好职业生涯的第一步。

（图为川北医学院双选会招聘现场）

（图为成都医学院双选会招聘现场）

（图为成都大学双选会招聘现场）

（图为西南医科大学双选会招聘现场）

本次人才引进工作，共计收到简历300余份，985、211高校毕业生占比10%，研究生学历达高达50%以上，接下来学部将以最快的速度进一步落实、落细面试工作，协议签订工作，真正为学部选拔到优秀的高层次人才。引进人才不是为了凑数量、装门面、做样子，不是为了一时一事，而是学校、学部的战略之举，引进人才的标准和要求我们也要因校制宜，为适应创新驱动发展的需求，我们要将人才引进工作长久的、持续的开展下去。

来源：医药健康学部

责编：罗梦雪

初审：赵珊

终审：王岳峰